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什么是企业EAP

2020-02-26 18:30:50

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◆ 什么是企业EAP天津EAP培训

    EAP (EmployeeAssistanceProgram),直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

EAP能够在以下方面帮助个人、管理人员和组织,以增强人才的满意度和归属感。天津EAP培训辅导哪家好

1.处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战;

2.提高生产力和工作效率;

3.减少工作事故;

4.降低缺勤率和员工周转率;

5.提升员工间的合作关系;

6.管理意外事件的风险;

7.吸引及留住员工;

8.减少员工抱怨;

9.帮助解决成瘾问题;

10.提高员工士气和积极性,

11.为业绩分析和改进提供管理工具;

12.证明对员工的关心态度;

13.帮助直线经理确认和解决员工的问题。

◆ 服务特点

1、保密性:专业的EAP咨询机构恪守职业道德的要求,不得向任何人泄露资料,老板和员工都不必担心自己的隐私被泄露。


2、EAP服务对企业和员工双向负责--为来访者的隐私保密,但是同时协调参与劳资双方的矛盾,有重大情况(如危及他人生命财产安全)和企业方及时沟通。


3、EAP服务为来访者建立心理档案,向企业提供整体心理素质反馈报告。


4、EAP服务方式多样时间高度灵活,有24小时心理热线,有面对面咨询,有分层次分主题的小规模心理培训、有大规模心理讲座。


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