◆ 什么是企业EAP天津EAP培训

    EAP (EmployeeAssistanceProgram)，直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

EAP能够在以下方面帮助个人、管理人员和组织，以增强人才的满意度和归属感。天津EAP培训辅导哪家好

1.处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战；

2.提高生产力和工作效率；

3.减少工作事故；

4.降低缺勤率和员工周转率；

5.提升员工间的合作关系；

6.管理意外事件的风险；

7.吸引及留住员工；

8.减少员工抱怨；

9.帮助解决成瘾问题；

10.提高员工士气和积极性，

11.为业绩分析和改进提供管理工具；

12.证明对员工的关心态度；

13.帮助直线经理确认和解决员工的问题。

◆ 服务特点

1、保密性:专业的EAP咨询机构恪守职业道德的要求，不得向任何人泄露资料，老板和员工都不必担心自己的隐私被泄露。

2、EAP服务对企业和员工双向负责--为来访者的隐私保密，但是同时协调参与劳资双方的矛盾，有重大情况(如危及他人生命财产安全)和企业方及时沟通。

3、EAP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告。

4、EAP服务方式多样时间高度灵活，有24小时心理热线，有面对面咨询，有分层次分主题的小规模心理培训、有大规模心理讲座。